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중륜 문화
曹承磊：锦官城下言中伦，行中律
曹承磊：锦官城下言中伦，行中律
编者按：
作为中伦的新锐力量，他们是涌入群英之海的“后浪"，正值人生主场的当打之年。他们诠释着自己与中伦的情缘，也延续着中伦与时代的对话，传承梦想，翻越荆棘。适逢中伦而立之年，在奔赴下一段三十年长路之端，“中伦视界"公众号开辟专栏，推出系列新生代法律人在中伦的成长故事，敬请关注。
Torch Bearers
Chapter.01
点滴积累——在工作中找寻方向
2021年春天，曹承磊接到一家素不相识的北京公司打来的电话，获悉该企业所属机构的总裁下午将飞到西南走访多家大型企业，开展纾困业务合作洽谈。公司基于同行推荐，希望曹承磊能立即从成都飞往目的地与其总裁汇合，陪同走访相关项目。曹承磊毫不犹豫当日下午就赶赴了目的地。几个月后，作为这次走访的落地成果之一，一支约50亿元的纾困基金成功投放到当地某省属大型企业集团。该交易同时架接了结构化的合伙型基金及结构化的信托产品，并针对不同信托财产运营情况，拟定了复杂的信托收益分配方式，整个交易结构既起到了增信和破产隔离的双重效果，也有效缓解了国企流动性困难，化解了债务风险。这是该公司第一单多层结构化的创新型业务。曹承磊带领律师团队高效率、创造性的工作获得了交易各方一致认同。
上面的案例是曹承磊承办的众多并购重组业务之一。加入中伦以来，曹承磊一直围绕投资并购、争议解决等领域开展业务，随着近些年中国经济运行情况发生变化，很多企业面临纾困、重整需求，他的很多客户也开始把焦点转移到不良资产投资和困境企业重整等领域。此类交易相比传统的并购业务，不仅需要设计复杂的交易结构，还需要熟悉破产流程，对律师工作提出了新的挑战。
作为较早接触到资产管理公司非金不良债权资产收购业务的律师，曹承磊很庆幸参与了大量相关项目，“我还是五年级律师的时候，非金收购业务在当时比较新颖，没有模板可循，做过的人也较少，为了打磨项目文件，积累经验，我每天跟着合伙人讨论交易结构、做尽调报告、写交易文件。为了赶时间交稿，经常熬夜。那段时间虽然很辛苦，但收获巨大"。
基于这些业务经验积累，曹承磊近两年紧跟并购重组的市场热点，带领项目组认真研究基金和信托计划结构化安排，广泛参与到传统债权收购、增量股债资金投入、基金和信托计划结构化安排、庭内外债务重组等业务中。
【曹承磊及同事参加钱伯斯论坛】
Chapter.02
专业立身——在业务中寻求发展
曹承磊认为，在中伦执业，专业精进是永恒的要求，坚持横向整合，纵向延伸，方能保证始终站位法律服务前沿。较之传统收并购项目，当前的企业重组并购业务涉及的法律关系更为复杂、各方利益诉求多变，律师需要具备更强的综合素质。
2021年，某地方平台企业客户与另一家国企就“合资公司股权退出"产生分歧。由于原来的投资协议约定对其比较被动，加之对方非常强势，导致该客户面临数亿元国有资金被长期占用又难以退出的被动局面。当地政府要求该企业找到合法理由和路径，为政府及国资部门协商退出提供和谈依据。在委托曹承磊之前，该平台公司已经和交易对手进行了多轮谈判，但始终没有进展。接受委托后，曹承磊带领项目组认真研读了双方长达十年的过程性文件，仔细搜寻谈判筹码和依据，做了充分的谈判准备。在后续谈判中，律师团队紧抓“资金占用的成本计算方式"“债转股的计价误解"等核心问题，有理有据阐明己方立场，纠正交易对手的强势认知，最终促使对方重新审视这次股权交易的格局和利弊，作出了合理妥协。交易完成后，客户说，曹律师参与的几场现场谈判，令其此前积聚的愤懑一扫而空。此后，通过该客户的推荐，中伦又顺利承办了当地不少的并购重组业务。
多年从事争议解决业务所形成的严谨逻辑思维、清晰语言表达和快速应变能力，也成为了曹承磊为客户提供并购重组法律服务的特别优势。几年前两家国有机构在底层资产出现兑付危机后，对上下游两层资管产品的投管责任划分产生了分歧，由于涉及数十亿元风险债务，客户对律师的法规政策解读、法律关系分析、谈判汇报能力提出了极高要求。曹承磊作为专项律师向客户所在地的党政领导作方案汇报，会后第二天曹承磊接到当地国资委打来的电话，得知当地领导对中伦律师在方案汇报中展现出的法律专业能力、表达分析能力予以充分认可，邀请立即参与到当地另一个涉及上市公司的资产重组项目研讨中。此后，当地国资体系与中伦建立起了丰富且深入的法律业务关系。
【曹承磊攻读博士研究生期间前往英国伦敦国王学院进行学术交流】
Chapter.03
自律致远——在坚持中热爱生活
曹承磊对生活充满热情，始终保持接受新鲜事物的积极态度，热衷于参加事务所举行的各类体育、团建以及沙龙活动。身边的90后甚至00后同事越来越多，“永远28岁"的曹承磊依然乐于找寻共同话题融入年轻人。在曹承磊看来，年轻律师叫一声“曹哥"，比“曹律师"更有认同感，也更让自己感到愉快和亲切。
曹承磊非常看重团队律师的能力建设、执业态度、工作情绪，视其为法律服务工作的核心竞争力。为了帮助律师们提升专业能力，他每周一中午定期组织团队线下学习；为了统一工作习惯，他带领大家建立业务流程和工作模板，让大家将遇到的法律问题整理成篇，每个季度复盘工作问题，鼓励大家使用事务所文件管理系统工作。通过组织旅游、主题沙龙、拓展训练等文化建设活动，曹承磊不断促进小伙伴之间的交流，增强团队凝聚力。律师工作强调严谨认真，容易产生压力，为了让大家舒缓情绪，在事务所年会上，曹承磊与同事们一起“吐‘曹’"，自黑和被黑， “笑果"满满。
【“吐‘曹’大会"现场】
时代在变化，年轻人的成长过程、兴趣爱好也在发生变化。随着事务所年轻律师越来越多，律师团队的凝聚力建设、价值观塑造也会面临不同的挑战。曹承磊一直认为，团队成员应该彼此尊重，共同成长。在工作上，是战友、是伙伴，紧密协作；在生活中，彼此独立，既可以基于兴趣爱好聚在一起，也应该留出各自空间，尊重每位成员的个体意识。在曹承磊的引导下，团队年轻律师积极向上，团结进取，形成了专业严谨、热爱生活的良好氛围。
Chapter.04
感恩知遇——在集体中拓展自我
尽管执业于成都办公室，但中伦广泛而活跃的内部合作，让曹承磊有机会与各地办公室的诸多合伙人、律师成为知心朋友。2010年中伦成都办公室成立时，曹承磊还只是五年级律师，十三年中伦岁月里，曹承磊既受教于师傅樊斌律师的传帮带，也有幸与很多优秀小伙伴一路同行。在中伦管委会的培养下，曹承磊近年来开始作为成都办公室执委会成员，参与事务所管理工作。业务工作之余，曹承磊还积极参与到参政议政、行业协会工作等社会活动中。
【曹承磊作为成都市政协委员列席市人大会议】
“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛"，回味自己大学时期萌芽的律师梦，曹承磊庆幸能够始终坚持理想，在热爱的行业中不断突破自我。律师执业18年，他从只管埋头做事的年轻律师，成长为抬头看路、带队前行的合伙人。“百年中伦"风华正茂，曹承磊将和同事们一起，继续拼搏、奋进。